۲۱-۱۱-۹۶، ۱۱:۳۱ ق.ظ
وب سایت یوکن: همواره بر سر برتری زنان و مردان بحثهایی وجود داشته است. مدافعان حقوق زنان می گویند زنان در برخی امور خصوصاً در تواناییهای مدیریتی دست کم گرفته شدهاند. تحقیقات نشان می دهد زنان در وظایف رهبری نه تنها ضعیفتر از مردان نیستند، بلکه توانایی بیشتری هم دارند. تبعیضها خصوصاً تبعیضهای اجتماعی علیه زنان سبب نادیده گرفته شدن تواناییهای رهبری زنان در عرصههای مختلف و محرومیت آنها از تساوی حقوق اجتماعی شده است.
در برخی سازمانها با این که زنان به اندازهی مردان و با تعهد و پایبندی بالا کار می کنند، حقوق کمتری نسبت به کارمندان مرد دارند. هر چند هنوز از تمام توانایی مدیریتی زنان استفاده نشده، اما زنان تواناییهای فوقالعادهای دارند که ثابت می کند آنها نه تنها در نقش مدیریت و رهبری از مردان ضعیفتر نیستند، بلکه تواناتر هم هستند. در ادامهی مقاله، به تواناییهای زنان اشاره می کنیم و به شما می گوییم چرا زنان در رهبری بهتر از مردان هستند؟
زنان کارآمدی بیشتری دارند
از سالهای گذشته، مدیریت امور داخلی خانه برعهده ی زنان بوده است. به همین خاطر زنان به خوبی می دانند چطور مخارج را با بودجهی محدود مدیریت کنند و حتی پس انداز هم داشته باشند. در برخی موارد که زنان در شغلهای مدیریتی فعالیت داشتهاند شاهد توانایی بالای آنها در مدیریت و تخصیص منابع مالی بودهایم. بیشتر زنان وظایف روزانه خود را لیست می کنند و در برنامه ریزی و زمان بندی کارها حرفهایترند؛ اما مردان منتظر می مانند تا همان لحظه برای هر مشکل، راه حلی پیدا کنند و اغلب هم نتیجهی مطلوب را نمی گیرند.
در واقع، زنان دارای ویژگیهای خاصی هستند که سبب میشود از دید کارمندان و همکارانشان مدیران تواناتری در مقایسه با مردان به نظر برسند. دلیل این قضیه آن است که زنان ملاحظهی بیشتری در رفتار با کارمندان دارند و همیشه در تلاشاند خود را همگام با دیگر کارمندان بالا بکشند.
زنان میدانند چطور انگیزه بخش باشند
زنان توانایی بیشتری در مواجهه با احساساتشان دارند، در حالی که مردان در این مورد ناتوانترند. علاوه بر آن، زنان به آسانی می توانند در زمانی که انگیزهی کارمندان برای دنبال کردن پروژه کم می شود، به آنها روحیه و اعتماد به نفس دهند و تجسم دلنشینی از انجام پروژه در ذهن کارمندان به وجود آورند. تحقیقات نشان میدهد کارمندانی که تحت مدیریت زنان هستند، وظایف خود را با تعهد و پایبندی بیشتری انجام می دهند.
زنان حس همکاری و مشارکت فوقالعادهای دارند
مردان در رهبری و مدیریت دیگران از خصوصیات مردان آلفا استفاده می کنند که بیفایده هم نیست، اما در توانایی انجام کارهای گروهی چندان به درد نمی خورد. این در حالی است که برای پیشرفت در هر کسب و کار ی باید کار گروهی انجام داد. زنان تمایل زیادی به انجام کارهای گروهی و اشتراک گذاری ایدهها و نظرات خود دارند. آنها وقتی کاری را به صورت تیمی انجام می دهند، تمام تلاش خود را به کار می گیرند تا راه حلی پیدا کنند که به نفع تمام اعضای گروه باشد.
برای هر دردی دو درمان است:
سکوت و زمان
سکوت و زمان