۰۴-۱۲-۹۶، ۰۶:۱۹ ب.ظ
وب سایت نوپانا: در مواقع بخصوصی ، شما متوجه میشوید که توسط گروهی از افراد یا یک رئیس آسیبرسان احاطه شدید. طبیعی است تحمل طعنهها و انرژیهای منفی این گونه افراد به شدت سخت است و نمیتوان همیشه صبر پیشه کرد. از طرف دیگر استعفا دادن و خالی کردن میدان نیز به نوعی پاک کردن صورت مسئله بوده و نمیتواند راهحل مناسب در این زمینه باشد.
در این مواقع سه تکنیک و راهحل کارگشا وجود دارد که می تواند کنار آمدن با طعنههای یک رئیس آسیبرسان را آسان کند.
۱- به حرفهای رئیس آسیب رسان خود بخندید
میدانید که بسیاری از افراد آسیبرسان، حرفهای منفی را در قالب شوخی بیان میکنند و سعی میکنند با طعنه زدن به شما آسیب برسانند. یکی از راههای مقابله با این افراد، این است که به حرفهای طعنهآمیز او بخندید و قسمت منفی صبحتهای او را نشنوید. تصور کنید که این رئیس آسیبرسان دوست شماست و درباره مطلبی بیربط با شما شوخی کرده است.
بدین شکل نه تنها اثر و آسیب کنایهی او را کم کردهاید و بلکه با خندیدن انرژی منفی ایجاد شده را خالی کرده و یک فاصلهی احساسی میان خود و فرد آسیبرسان ایجاد میکنید.
۱- به حرفهای رئیس آسیب رسان خود بخندید
میدانید که بسیاری از افراد آسیبرسان، حرفهای منفی را در قالب شوخی بیان میکنند و سعی میکنند با طعنه زدن به شما آسیب برسانند. یکی از راههای مقابله با این افراد، این است که به حرفهای طعنهآمیز او بخندید و قسمت منفی صبحتهای او را نشنوید. تصور کنید که این رئیس آسیبرسان دوست شماست و درباره مطلبی بیربط با شما شوخی کرده است.
بدین شکل نه تنها اثر و آسیب کنایهی او را کم کردهاید و بلکه با خندیدن انرژی منفی ایجاد شده را خالی کرده و یک فاصلهی احساسی میان خود و فرد آسیبرسان ایجاد میکنید.
از یهـ جاییـ بهـ بعدـ اگر نریـ خـــــری !